为落实“崤函人才”计划，推进事业单位人事制度改革，进一步改善我市事业单位工作人员队伍结构，不断满足事业单位发展的工作需要，经义马市市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发<事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）>的通知》（三人社事业〔2012〕18号）等文件规定，结合我市实际，特制定本实施方案。

　　一、 招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。

　　二、招聘岗位计划

　　详见《2016年义马市事业单位公开招聘计划一览表》（附件1）。

　　三、招聘范围

　　凡符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员，均可报名。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、热爱祖国、社会主义，拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业、乐于奉献；

　　3、身体健康,具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

　　4、具备招聘岗位规定的资格条件；

　　5、本方案中有年龄、户籍、基层服务年限及有关证件有时间要求的，截止时间为2016年6月24日；

　　6、拟聘用岗位所需其他资格条件。

　　（二）凡有下列情况之一的不得报考

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、义马市机关、事业单位在册在编正式人员；

　　3、义马市合同期内的特岗教师、服务期内的“三支一扶”学生。

　　4、其他不符合报考资格条件的。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息 。依据实施方案发布公告，分别在三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hnsmx.hrss.gov.cn）、义马市人民政府网站（www. yima.gov.cn）发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

　　（二）报名和资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名、采集个人图像和资格审查。由义马市人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。

　　1、报名时间：2016年6月22日—6月24日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00

　　2、报名地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅（义马市千秋路与鸿庆路交叉口东侧）

　　3、报名者按照招聘公告公布的岗位及要求报名（报名表见附件x）。报名时须携带打印完整的报名表一式两份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2张，现场采集个人图像。

　　现场报名须提供本人有效身份证、毕业证（应届毕业生需提供毕业院校出具的学历及专业证明）及其他相关证明材料原件、复印件1份,考核阶段必须提供学历认证报告；在职人员须同时出具所在单位及主管部门同意报考证明。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。

　　4、每人限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位，取消岗位信息在义马市人民政府网站公布。被取消岗位的报名者可在报名结束后2日内到义马市人力资源和社会保障局重新选报其他符合条件的岗位；逾期不重新选报者，视为自动放弃。属于特殊岗位或急缺人才，报上级批准后，可降低比例或核减招聘计划后开考。

　　5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

　　具有义马市户籍：①大学生退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。

　　参加义马市：①“三支一扶”高校毕业生计划或“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；②参加义马市“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。

　　凡拟享受加分政策的报名者须提供相关证件、证明材料，具体为：大学生退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供户籍证明和服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供户籍证明和县级以上组织部门出具的服务满两年且考核合格的证明材料。、

　　拟享受加分政策的报名者，需于6月27日—28日工作时间到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（义马市政府办公楼1楼东）进一步确认加分资格。

　　经义马市公开招聘事业单位工作领导小组办公室审核，将拟加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市事业单位公开招聘考试。

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