根据《获嘉县人力资源和社会保障局关于2017年获嘉县人民法院、人民检察院政府购岗工作人员的招聘实施方案》精神，制定本公告。

一、面试原则

以深入贯彻落实十八大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，考察应聘者的综合素质和专业技能，严格面试程序，严肃工作纪律。

二、面试对象

符合《获嘉县人力资源和社会保障局关于2017年获嘉县人民法院、人民检察院政府购岗工作人员的招聘实施方案》所规定的条件，经过笔试确定的面试人员。

三、面试通知单领取时间及地点

面试通知单领取时间：2017年9月20日上午8:00-12:00。地点：获嘉县社会保险事业管理局(一楼大厅)。

四、面试时间及地点

面试时间：面试时间为2017年9月21日。面试地点为获嘉县职业教育中心(一楼大厅)。上午8：00开始面试，当天面试结束。考生持面试通知单、身份证，按规定的时间(上午7:00)到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分报考单位随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

五、面试内容及程序

面试采取结构化面试的办法，主要考察考生的仪表仪态、逻辑思维及语言表达能力、综合分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间8分钟。面试不指定面试材料。近年来，发现社会上个别不法分子借招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

六、组织领导

面试工作由获嘉县人力资源和社会保障局、获嘉县人民法院和获嘉县人民检察院共同组织实施。

七、纪律要求

1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。

3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。

4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。

获嘉县人力资源和社会保障局

2017年9月19日

（编辑：李艳敏）