4、面试工作由光山县城投公司会同县人才交流服务中心等相关部门共同组织实施。

(三)考试成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

不进行笔试直接进行面试的考生，面试成绩即为考试成绩。

五、体检和考察

(一)体检。

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。费用自理。

体检工作由用人单位及其主管部门统一组织。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的规定进行。

(二)考察。

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由各用人单位及其主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

用人单位根据考察情况确定拟聘用人员。

六、聘用(签订劳动合同)

在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。遇有因考试成绩并列，先按笔试成绩高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定人选。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资每月2000元。试用期结束后，能够胜任岗位需要、满足工作需要的，双方自愿，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》。符合人事代理条件的，由县人才交流服务中心按照有关规定办理集体人事代理及推荐就业手续。合同期限为3年，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订劳动合同。不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不再签订《劳动合同》。

本次招聘人员与原用人单位存在人事或合同关系的，在正式签订聘用合同前，聘用人员自行和原用人单位解除人事或劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

七、身份及待遇保障

此次招聘的光山县城市建设投资有限公司工作人员实行合同制管理，由用人单位进行日常管理和考核。聘用期间，受聘人员享受本单位同类人员工资福利待遇，同时办理受聘人员养老、医疗、工伤保险。用人单位按照国家的有关规定，为此次招聘的光山县城投资公司工作人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假权利。

八、纪律与回避

此次公开招聘光山县城市建设投资有限公司工作人员，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用(签订聘用合同)等各环节的工作，实行阳光操作。要根据有关规定和要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作接受纪检

监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

光山县人民政府网(http://www.guangshan.gov.cn/)为本次公开招聘工作发布相关信息的网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站以及信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)进行发布，请注意查询。

请各位报名人员注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

本次公开招聘工作由用人单位及其主管部门负责解释。

咨询电话：0376—8568895

耿先生：13837680231

附件：1、光山县城市建设投资有限公司公开招聘工作人员岗位表

2、光山县城市建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表

光山县人才交流服务中心

光山县城市建设投资有限公司

2018年1月15日

（编辑：李艳敏）