(四)注意事项

　　1.报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生报考人员不低于3：1，个别急需紧缺专业达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可招聘。研究生报考人员不限比例，按实际报名人数全部参加面试，空缺岗位的招聘名额取消。在同一个单位，相同专业岗位，取消的名额经公开招聘领导组研究，本科生和研究生可相互调剂。

　　2.本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。

　　3.资格审查合格者于2018年2月3日—4日，持本人身份证到人力资源大厦805房间领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　本科生报考人员考试分为笔试和面试。研究生报考人员不参加笔试，直接参加面试，面试分数为考试总成绩。

　　(一)笔试(本科)

　　1.笔试时间为2018年2月5日，具体时间、地点以准考证打印为准。

　　2.笔试内容为公共基础知识和写作能力测试综合试卷，满分为100分。

　　3.根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生笔试成绩加5分;参加“大学生村干部计划”任职满2年考核合格的大学生村干部笔试成绩加10分。符合多个条件者，最多加10分。(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)

　　符合加分条件的人员，须在报名后7个工作日内，提交有关证件、证明原件，逾期不再受理。

　　4.符合加分条件的人员名单和笔试成绩在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。

　　(二)面试

　　1.面试资格确认：本科生报考人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。笔试成绩并列的，同时进入面试。个别紧缺专业达不到面试比例的，面试人数与拟招聘人数形成差额即可。考生要及时关注 “民权网”面试资格确认公告，并在规定时间内领取面试通知书，逾期未领者，视为自动放弃资格。空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，研究生不受比例限制，按实际报名人数全部参加面试。面试成绩满分为100分。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　(三)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。本科生考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;研究生考试人员考试总成绩为面试成绩。

　　五、体检和考察

　　(一)根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。本科生考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准，研究生考试人员最后一名出现并列者同时参加体检、考察。

　　(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。

　　(三)考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

　　(四)因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　招聘各环节的结果均按有关规定在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。

　　七、聘用与待遇

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，经公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续;拟聘用人员为2018年毕业生的，在其取得学历、学位后办理聘用手续。

　　(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格，研究生试用期满一年后纳入副科级后备干部管理，优先提拔使用。

　　(三)新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。

　　此公告由民权县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0370-8522389

　　监督电话：0370-8522214

　　举报电话：0370-8520892

　　附件：

　　1、《民权县2018年公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　2、《民权县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》

　　民权县公开招聘事业单位工作人员领导组

　　2018年1月17日

（编辑：华小图）