河南公务员面试备考专题　　　　河南公务员面试培训课程

　　　　历年河南公务员考试职位　　　　历年河南公务员面试分数线

　　综合分析

　　1、普通型

　　四步法：a、破题，同意或反对。

　　b、分析，指出问题实质，如果反对指出负面影响，负面作用，如果辩证来看，则要分别分析正面和负面影响、作用。

　　c、对策。

　　d、表态，和政府工作及公务员的联系。

　　2、消极型

　　四段：a、破题，对此事要有正确认识。

　　b、分析，原因后果。

　　c、对策，解决问题。

　　d、表态，和政府工作及公务员的联系。

　　3、新生事物型

　　要用辩证的方法看

　　4、名言锦句型

　　三段论：a、解释分析其意义，尤其是对我们公务员的意义

　　b、如何正确面对和处理

　　c、拉伸到站在政府工作和公务员角度上看，为何这样做不能那样做，表明态度。

　　例13 要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看?

　　答：解释其意义，其意义在于宽以待人，严于律己。

　　面对和处理, 要多看别人优点，不斤斤计较，同时对自己要求要严格,工作要勤勉。

　　提升高度，作为公务员，只有这样才能处理好人际关系，建立良好的人际关系，从而有利于工作开展，也只有这样才能促进自身的发展。