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　　为加强全市公务员录用面试考官队伍建设，进一步提高录用面试工作的科学化、规范化水平，7月27—28日，开封市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合举办了2015年开封市公务员录用面试考官培训班。开封市人社局党委委员、公务员局局长李勇在开班仪式上作了动员讲话。

　　李勇指出，一要充分认识面试工作和面试考官在考录工作中的重要作用，增强学习的自觉性，切实把这次培训作为提高素质、汲取经验、推进工作的良机。二要学以致用，增强学习的针对性。要在学习中紧密联系面试工作实际，准确把握考官的职责，切实掌握面试测评方法和技巧，提高识人选人的能力和水平，为做好面试工作打好基础。三要严格要求，自觉遵守培训纪律。要服从培训班安排，加强学习交流，互相沟通启发，积极参与互动，确保学有所获。

　　在为期两天的培训中，市直单位和各县区相关部门的100余名学员认真学习了公务员考试录用制度与政策、结构化面试技术理论和实践等知识，观看了警示教育宣传片。通过授课老师深入浅出的理论解读、案例分析及面试模拟，加深了学员们对公务员面试技术核心要素的理解和掌握，夯实了面试考官的业务基础，对提升全市公务员录用面试工作的科学化、规范化水平和选拔人才起到了积极作用。

　　(开封市公务员局)