章 总则

　　条 为贯彻落实“人才强校”战略，进一步促进人才队伍建设，为青年人才发展创造条件，搭建平台，培养造就一批青年学术带头人和学术骨干，学校决定实施“南湖学者奖励计划”青年项目(以下简称“青年项目”)。

　　第二条 青年项目设立A、B两个类别，学校每年组织一次遴选、资助工作。

　　第三条 青年项目资助期为五年，采取分段资助，资助期为三年，中期考核合格后继续资助两年。

　　第二章 入选条件

　　第四条 青年项目申请人应符合下列条件：

　　(一)申报当年的1月1日，年龄在45周岁以下，身体健康，工作在教学、科研一线的教师或科研人员;

　　(二)A类青年项目申请人须具有博士学位或副以上专业技术职务，B类青年项目申请人须具有博士学位;

　　(三)专业基础理论扎实，业务素质过硬，及时更新教学内容，积极改进教学方法，圆满完成规定的教学工作任务，教学效果优良(专职科研人员此项不做要求);

　　(四)科研业绩方面，A类青年项目申请人须同时具备下列两项业绩，B类青年项目申请人须具备两项业绩中的一项：

　　1.主持承担项目1项以上;

　　2.近三年在我校规定的D级以上期刊发表本专业学术论文2篇以上。

　　第五条 已被学校授予“南湖学者”称号者，不得申报青年项目。

　　第三章 选拔程序

　　第六条 青年项目人选选拔按以下程序进行：

　　(一)个人申报

　　申请人填写《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目申请书》，并按规定提供相关证明材料。

　　(二)单位推荐

　　教学单位在个人申请的基础上，根据本办法所规定的入选条件，将推荐候选人材料报人事处。

　　(三)材料审核

　　由人事处组织相关职能部门分别对申报人的申报材料进行严格审核。

　　(四)专家评审

　　学校召开专家评审会，对候选人材料进行综合评审并投票表决。得票超过2/3者方可作为入选青年项目的初步人选。

　　A类青年项目在申报人中择优遴选。申报A类青年项目得票未达到2/3者，自动变更为B类青年项目申报人参与评审。

　　(五)人选公示

　　人事处将评审通过的人选在校园网上予以公示，公示异议期为1周。

　　(六)人选确定

　　异议期满，公示结果上报校长办公会，审定入选青年项目的终人选。

　　第四章 奖励标准

　　第七条 青年项目入选者(以下简称“入选者”)，除享受国家规定的各项工资等福利待遇外，A类入选者可享受税后每月6000元的奖励，B类入选者可享受税后每月3000元的奖励。

　　第五章 任期目标

　　第八条 入选者在五年资助期内应完成如下工作目标：

　　(一)积极参与学科建设工作，为实现所在学科的建设目标做出积极贡献。

　　(二)完成规定的教学任务且教学效果优良(专职科研人员此项不作要求)。

　　(三)以我校为产权单位，完成以下科研工作任务：

　　1.A类入选者须完成下列任务中的(1)、(2)项及(3)、(4)、(5)中的任意一项：

　　(1)每年在我校规定的D级以上期刊发表本专业学术论文2篇以上，五年资助期内至少在我校规定的C级以上期刊发表学术论文2篇;

　　(2)五年资助期内主持获批项目1项以上;

　　(3)获科研或教学成果奖1项以上(不限等级、名次)，或获省部级科研成果或教学成果二等奖1项以上(限获奖人);

　　(4)获批授权发明专利1项以上(限发明人);

　　(5)所指导研究生的学位论文有1篇以上获省级以上研究生学位论文。

　　2.B类入选者须完成下列任务中的(1)、(2)项及(3)、(4)、(5)中的任意一项：

　　(1)每年在我校规定的D级以上期刊发表本专业学术论文1篇以上，五年资助期内至少在我校规定的C级以上期刊发表学术论文1篇;

　　(2)五年资助期内主持获批项目1项以上或省部级项目2项以上;

　　(3)获科研或教学成果奖1项以上(不限等级、名次)，或获省部级科研成果或教学成果二等奖1项以上(限前三名);

　　(4)获批授权发明专利1项以上(限发明人);

　　(5)所指导研究生的学位论文有1篇以上获省级以上研究生学位论文。

　　第六章 管理考核

　　第九条 入选者应按照本办法规定的任期目标，积极全面完成各项工作，接受学校和教学单位的年度、中期和终期考核。

　　第十条 年度考核由所在教学单位组织进行。入选者填写《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目年度考核表》，教学单位按照本办法，对入选者的年度工作任务完成情况进行考核，考核结果报人事处备案。学校将根据工作需要对年度考核结果进行复核。

　　第十一条 中期、终期考核分别在三年和五年资助期满时由学校组织进行。学校成立由有关校领导、相关职能部门负责人及部分专家组成的青年项目考核工作小组，对入选者任期目标完成情况进行考核。入选者填写《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目中期考核表》或《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目终期考核表》，并提交相关证明材料。

　　第十二条 青年项目考核标准

　　(一)年度考核采取定性考核办法，考核结果分为合格和不合格。完成了年度任务，且要求资助期内完成的各项任务进展顺利的，考核结果为合格;年度任务未完成，或要求资助期内完成的各项任务基本无进展的，考核结果为不合格。

　　(二)中期考核和终期考核采取量化考核办法。考核工作小组根据年度任务完成情况、任期目标进展或完成情况，确定青年项目中期或终期考核分数。考核总分为100分，得分90分以上者为，得分60—89分者为合格，得分60分以下者为不合格。

　　第十三条 青年项目考核结果的使用

　　(一)考核结果是支付青年项目奖励、是否继续资助以及奖惩的依据。

　　(二)年度考核不合格者，学校将暂停支付青年项目奖励，教学单位要督促入选者提出整改意见。连续两年考核不合格的，学校将取消对入选者的资助。

　　(三)中期考核合格以上者，可以继续资助两年;中期考核不合格者，终止资助。

　　(四)终期考核结果者，学校将给予适当奖励。未完成任期目标，终期考核结果不合格者，根据具体情况由学校考核工作小组决定追回部分已支付的奖金。

　　第十四条 对于超额完成任期目标任务，在教学、科研工作中取得特别突出成绩的入选者，学校将给予特别奖励。

　　第十五条 入选者资助期内发表论文、出版著作、教材、上报成果等，均应注明“信阳师范学院‘南湖学者奖励计划’青年项目(Nanhu Scholars Program for Young Scholars of XYNU)”字样。

　　第七章 附则

　　第十六条 同一级别的青年项目，原则上只资助一个五年周期。B类青年项目五年资助期满后，可申报A类青年项目;A类青年项目五年资助期满后，则不可申报B类青年项目。

　　第十七条 本办法中涉及的“论文”均指期刊论文，理工类专业要求为作者或通讯作者，人文社科类专业要求为独著或作者(作者论文的第二作者限申报人的博士研究生导师);涉及期刊等级的认定以《信阳师范学院绩效工资管理办法(试行)》(信院字[2014]28号)之附件三中的规定为准;省部级项目人文社科类限教育部人文社会科学研究项目、省社科规划项目及资助经费在3万元以上的其他中央部委项目，自然科学类限资助经费在3万元以上的科技厅科技计划项目及其他中央部委项目;涉及的“省部级科研成果奖”，人文社科类限社科成果奖，理工类限科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖;涉及的“以上”、“以下”均包含本级。

　　第十八条 本办法由人事处负责解释。

　　第十九条 本办法自发布之日起施行，原《信阳师范学院青年英才支持计划实施办法》(信院字[2014]139号)同时废止。

（编辑：河南华图教师招聘考试网）