因工作需要，河南中烟黄金叶生产制造中心开展一线岗位大学毕业生招聘工作，公告如下：

　　一、招聘范围和基本条件

　　(一)全国普通高等学校国家计划内招收的2016、2017年毕业的全日制本科及以上毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。国(境)外高校2016、2017年毕业的本科及以上毕业生(须获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证)。

　　(二)学习成绩优良，能够按时取得学位证、毕业证和报到证。

　　(三)大学本科毕业生年龄25周岁以下，硕、博研究生30周岁以下。

　　(四)符合招聘专业类别、学历及其它要求。

　　(五)身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。

　　(六)服从岗位安排，适应劳动强度大、作息不规律的工作环境，能够长期在车间一线岗位工作(不少于5年，劳动合同上注明)。

　　二、招聘专业岗位及数量

　　基于企业健康发展对人才储备的需要，为缓解生产一线用工紧张局面和营销工作压力，主要面向生产操作类岗位和市场营销岗位。生产操作类岗位执行三班倒工作制，市场营销岗位需要长期出差。

　　三、招聘考察方式

　　采取面向社会公开招聘方式进行。主要采用初选、笔试和面试的方法实施。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息。在国家局网站公开发布招聘信息，时间不少于7天。

　　(二)报名及资格审查。应聘者到黄金叶生产制造中心指定地点现场报名，报名时须携带身份证、学生证原件及复印件、学校出具的毕业生就业推荐表、学习成绩单原件及复印件、近期免冠1寸彩照两张、个人自荐书、空白就业协议书原件及复印件一份、学信网学籍查询结果打印信息。

　　2016年毕业尚未就业的学生还需携带毕业证、学位证和报到证，原件及复印件各一份、“中国高等教育学历证书查询结果”(中国高等教育学生信息网)。

　　报名现场填写《2017年度大学生应聘登记表》，并提供在校期间获得的各类成绩、奖励、荣誉证书原件及复印件。

　　提供资料不全或不符合要求的，不接受报名。

　　(三)初选。根据招聘计划对报名人数超过1:10比例的专业进行初选，按不超过1:10的比例择优确定笔试人选。根据各专业报名人员情况，可对招聘计划做出适当调整。未通过初选者不再逐一通知。

　　(四)笔试。参加笔试人员由我单位电话通知，应聘者要保持电话畅通，通知不到或未按时参加者视为弃权。笔试委托第三方承办机构负责组织。

　　(五)面试。根据笔试成绩，分专业按招聘计划1:3比例确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。参加面试人员由我单位电话通知，应聘者要保持电话畅通，通知不到或未按时参加者视为弃权。面试委托第三方承办机构负责组织。

　　(六)预录取。综合笔试和面试成绩，按从高到低排序确定预录人员。若总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名确定。

　　(七)体检。预录取人员必须参加我单位指定医院的体检。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格。

　　(八)公示及录用。录用结果在行业网站进行公示，时间不少于7天。对公示期间未接到问题举报，或经查实不影响录用的人员，与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。预录取人员不能按时毕业或不能提供有效证件或不按规定时间办理相关手续者，均取消其录用资格。

　　五、时间安排

　　报名时间：2017年6月1日—6月7日。每天15:00-17:00为报名时间段。

　　报名地点：郑州市陇海东路72号西湖明珠大厦312室(紫荆山路与陇海东路交叉口向西300米)。

　　咨询电话：13333852979(马老师)

　　六、其他注意事项

　　(一)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　(二)招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)应聘者提供的材料复印件仅供招聘之用，不予退还。

　　(四)应聘者须诚信参与招聘的各个环节，填报信息及提交材料应当真实、准确;参加笔试、面试和体检时，须按有关要求携带相关有效证件，缺少证件的，不得参加笔试、面试和体检;遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规。违反以上要求的取消其录用资格。

　　(五)本次招聘大学生均需在车间一线岗位锻炼满五年。

　　(六)招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。中心纪检监察部监督电话0371-85518869。

微信咨询

　　河南中烟黄金叶生产制造中心

　　2017年6月1日

（编辑：华小图）