根据学校教学工作需要，我校2017年拟面向社会以人事代理方式招聘教师28名，结合我校实际，特制定本招聘工作方案。

　　一、组织领导

　　学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责招聘工作的具体实施。

　　各招聘单位成立公开招聘工作领导小组，由党政负责人、教研室主任、相关学科带头人、专任教师代表等组成，单位负责人任组长，具体负责本单位公开招聘工作的开展，保障此项工作顺利进行。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况，招聘28名硕士研究生，岗位所需的专业(方向)详见附件《信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　5. 2015、2016、2017年毕业的普通高校全日制硕士研究生;本硕专业一致或相近，第一学历为普通二本及以上，且本硕毕业学校至少一所为985、211或专业院校;

　　6. 具备履行相应岗位职责的知识、技能和资质。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案将在信阳师范学院(http://www.xynu.edu.cn)网站发布，发布时间为2017年7月24日。

　　(二)报名和资格审查

　　应聘者填写《信阳师范学院教师招聘报名表》(人事处主页-下载中心-人才引进栏目下载)进行报名，每人限报1个岗位。请应聘者将身份证、本硕学历学位证、硕士学历认证报告(学信网认证)扫描件或清晰照片以及《信阳师范学院教师招聘报名表》等材料的电子版打包发送至gkzp20170708@163.com，压缩包命名为：硕士毕业学校+专业+个人姓名。报名时间：2017年7月24日—7月29日。

　　通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及硕士学历认证报告等相关材料参加招聘,审验原件，留复印件，所留材料不再退还。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系，联系电话：0376-6391755。

　　(三)考试

　　根据有关政策，我校组织应聘人员参加考试，考试包括笔试、面试(试讲等)。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时公布成绩。

　　(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

　　笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，相应递减招聘岗位人数。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试、面试的时间、地点将在学校网站上通知。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(4)考试总成绩最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

　　总成绩低于60分者，将不予聘用。

（编辑：李艳敏）