根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘硕士毕业生22名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　中原工学院是一所以工为主，纺织服装及相关学科特色鲜明，工、管、文、理、经、法、哲、史、艺等多学科协调发展的高水平教学型大学。学校始建于1955年，原名郑州纺织工学院，隶属于中华人民共和国纺织工业部，2000年划转河南省管理。

　　学校占地1610亩，分为南区、北区和西区，其中主校区南区毗邻郑州航空港经济综合实验区，占地1390亩。现有教职工1774人，其中专任教师1191人(高级职称518人，博士377人)。目前共有各类在校生3万余人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立以校领导任组长、副组长，人事、纪检监察和招聘单位等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件2《中原工学院2017年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2015年、2016年、2017年毕业的普通高校硕士毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6.岗位所需的专业和其他条件详见附件2《中原工学院2017年公开招聘工作人员一览表》。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅网站(网址http://www.haedu.gov.cn)和中原工学院网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)发布，发布时间为2017年8月10日至2017年8月18日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11，进入“中原工学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2017年8月16日至2017年8月18日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历及学位证书原件等相关材料参加招聘。

　　报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：王海旭、张淼，联系电话：0371-67698636。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(含试讲等环节)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布考试工作安排等相关信息，请应聘人员随时关注、并按要求参加考试。

　　(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布。

　　笔试时，招聘岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减该招聘岗位的招聘人数，变动情况将及时在我校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(含试讲等环节)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、回答问题等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在学校网站人才引进栏目(网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关招聘岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关招聘岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（编辑：李艳敏）