根据中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（三人社事业〔2012〕18号）规定，经市政府同意，三门峡职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员37名（财政全供事业编制），为确保公开招聘工作顺利进行，结合学院实际，制定本方案。

　　一、学校简介

　　三门峡职业技术学院是国家教育部于1999年批准设立的全日制公办普通高等学校。2015年，河南科技大学和三门峡市政府依托三门峡职业技术学院举办河南科技大学应用工程学院，学院进入本科办学历史，合作培养应用型本科人才。学校先后成为国家级优质高等职业院校建设立项单位、河南省职业教育品牌示范校、河南省骨干高职院校、全国高职院校人才培养工作水平评估优秀院校、河南省落实毕业生就业工作优秀院校、河南省职教攻坚先进单位、河南省公众最满意十佳高职高专院校、河南高等教育就业质量十佳示范院校、河南十大优秀公办单招院校等，毕业生就业率连续多年保持在96%以上。学校现设有11个教学单位、50余个招生专业，现有教职工900余人，其中教授、副教授215人，博士、硕士345人。全日制本、专科在校生18000余名。

　　二、组织实施

　　招聘工作在公开招聘领导小组的领导下，由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡职业技术学院共同组织实施。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有正常履行职责的身体条件；

　　5．年龄要求35周岁以下；

　　6．岗位所需要的其他条件；

　　7. 招聘岗位资格条件中有年龄、工作经历等时间要求的，截止日期为2017年8月31日。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3．曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘对象

　　详见《2017年三门峡职业技术学院公开招聘教师岗位明细表》（附件1）

　　五、招聘程序和方法

　　（一）发布招聘公告

　　依据实施方案制定公告，并在三门峡市人力资源和社会保障局网（网址：www.hasmx.hrss.gov.cn）、三门峡职业技术学院网（网址：www.smxpt.cn）上同时发布。

　　（二）报名组织

　　1．报名方式：现场报名。

　　2．报名时间：2017年 8月29日至8月31日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：00。

　　3．报名地点：三门峡职业技术学院人事处（三门峡市崤山路西段42号学院办公楼312办公室）。

　　4．报名要求：

　　（1）符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。报名时应提交个人简历、本人身份证及全部学历和学位证、学历认证报告、学籍表（成绩单）原件和复印件各1份（2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表和学生证）。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书及复印件1份。所有原件当面验证后即归还本人。学历在报名时尚未认证的，可以暂缓提交学历认证报告，但须在考察环节之前提交，否则取消聘用。应聘者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明。符合报名资格条件者，填写《2017年三门峡职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）以及近期同底免冠一寸彩色照片3张。

　　（2）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，经公开招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

　　（三）资格审查

　　由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

　　（四）考试

　　考试包括笔试、面试（试讲）。

　　1．笔试。笔试满分100分。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内公布。博士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试时间另行通知。

　　2．面试（试讲）。面试满分100分。

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（编辑：河南华图）