根据《河南省就业促进条例》和《河南省公益性岗位管理暂行办法》要求，结合实际，为我区城管局公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则、范围、数量

　　1、招聘原则：公开招聘、择优录取。同等条件下南李万村、杨庄村人员优先。

　　2、招聘范围：示范区符合条件的就业困难对象。

　　3、工作地点及招聘数量：本次共计划为焦作市示范区城市管理局招聘公益性岗位人员7名，其中：

　　(1)民主路与世纪路交叉口东南角公厕，男性1名，女性1名;

　　(2)神州路与怀玉路交叉口东北角生态广场内公厕，男性1名，女性1名;

　　(3)神州路公交公司对面公厕与垃圾中站转，男性1名，女性2名。

　　二、招聘对象条件

　　1、品行端正，遵纪守法，身体健康;

　　2、女性满40周岁(1977年9月1日前出生)以上，男性满50周岁(1967年9月1日前出生)以上;

　　3、属于《河南省就业促进条例》认定的距法定退休年龄十年以内的登记失业人员和就业困难的被征地农民(就业困难的被征地农民是指被征地<<>含水系建设工程政府占地>时享有第二轮土地承包权、征地后人均耕地0.3亩以下的女40周岁以上、男50周岁以上劳动年龄段内的就业困难人员)，且持有国家统一的《就业失业登记证》，并在《就业失业登记证》中被认定为就业援助对象。

　　三、招聘办法

　　招聘采取面试和考核等办法择优聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2017年8月21日至22日

　　上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

　　2、报名地点：示范区行政服务大厅组织人社局窗口。咨询电话：(0391)8736501。

　　3、报名方法：报名时携带:(1)本人身份证、户口本、《就业失业登记证》原件及复印件1份;(2)近期免冠一寸彩照5张;(3)填写《焦作市示范区招聘公益性岗位人员报名登记表》。

　　(二)面试、考核

　　根据资格审查情况确定参加面试人员，面试采取结构化面试方式进行。通过面试人员进入考核阶段。

　　(三)公示

　　根据面试、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

（编辑：李艳敏）