根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘工作人员15名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
　　一、学校简介
　　安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市，是一所省属普通高等学校。学校现设24个教学院部和1个继续教育学院，开设1个硕士专业、64个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类。学校占地1796亩，教职工1349人。学校面向全国招生，现有普通全日制在校生22000余人。学校始终坚持立德树人根本任务，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念，教育教学质量稳步提高。
　　二、公开招聘工作组织领导
　　由校长为组长，主管人事的副校长为副组长，组织部、人事处、教务处、学生处、监察处和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
　　三、招聘岗位、专业及人数
　　详见附件《安阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》。
　　四、招聘条件
　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.具有正常履行职责的身体条件;
　　5.2015、2016、2017年毕业的普通高等教育硕士及以上毕业生，有特殊要求的岗位除外;
　　6.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位。
　　7.教师岗位要求1987年1月1日之后出生，本科、硕士阶段所学专业(方向)须与应聘岗位要求的专业(方向)一致或相近;专职辅导员岗位要求1989年1月1日之后出生，中共党员，大学期间曾担任学生干部经历(备注：学生干部经历请填入报名系统“奖惩情况”栏目最上)。
　　8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《安阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》)。
　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
　　五、招聘工作程序
　　(一)公布招聘信息
　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和安阳师范学院网站(网址http://www.aynu.edu.cn/)，发布时间为2017年8月24日至2017年9月1日。
　　(二)报名和资格审查
　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=22，进入“安阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年8月28日至2017年9月1日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。
　　报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。
　　联系人：邓钠、魏晨希。联系电话：0372-2900101。
　　(三)考试
　　考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
　　1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
　　2.面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（编辑：李艳敏）