为优化我市人才队伍结构，引进高素质人才，解决部分教师工作、生活的实际困难，稳定教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定，特制定汝州市2017年选聘在外任教教师回汝工作实施方案。

一、选聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持师德与实绩并重的原则;

(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则;

(四)坚持学科配套、结构合理和德才兼备的原则。

二、选聘范围和条件

(一)选聘范围：

汝州市范围外公办学校任教的在编在职的汝州籍教师(夫妇一方是汝州籍或是汝州市在编在职人员的也可)。

(二)选聘条件：

1.拥护党的领导，思想政治素质好，事业心、责任感强;

2.具有大学专科及以上学历;

3.具有一年以上任教经历且年度考核结果为合格及以上等次;

4.具有相应的教师资格证;

5.年龄为47周岁以下(1970年7月1日以后出生);

6.身体健康，能承担正常的教育教学任务。

具有普通全日制硕士研究生及以上学历教师不受教师资格证和年龄限制。

获得省级学术技术带头人称号、地市级以上骨干教师和受到县级及以上政府综合表彰的教师不受年龄限制。

(三)有以下情况之一者不准报考：

1.曾被判刑、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因犯错误正在接受审查的;

4.其它违法违纪等不符合报考资格条件的。

三、选聘岗位

选聘岗位为我市中小学校教师，根据报名人数及任教科目，择优聘用。聘用总人数根据报名人数确定，报名人数与聘用人数比例原则为2:1。可根据面试具体情况做适当调整。

四、待遇及要求

(一)选聘人员自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理(含高职低聘);

(二)选聘人员接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的聘用合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名采取现场报名的方式进行，报名时须携带下列材料：

(1)本人填写的选聘报名表、近期免冠一寸彩色照片5张(报名表及照片电子版须发送至jtjrsk309@163.com，否则现场报名不予受理);

(2)毕业证、身份证、户口本、教师资格证、学历认证报告、职称资格证、荣誉证等原件及复印件各一份;

(3)个人简历(个人基本情况、个人经历及获奖情况等)一份;

(4)原工作单位出具的业务能力评价、思想品德鉴定、遵纪守法证明和原工作单位所在地教育行政主管部门同意调出证明;

(5)原工作单位所在地机构编制委员会办公室出具的入编时间和在编证明;

2.报名时间：2017年9月6日;

3.报名地址：汝州市教育体育局人事科309室;

(二)选聘程序及计分办法

本次选聘采用面试和经历业绩评价的方式进行。

1.面试。面试采用现场说课的方式进行。说课时间为5分钟，参加选聘人员按自己所教学段及学科自选一节内容进行说课。面试满分为100分。

面试时间、面试地点另行通知。

2.经历业绩评价。

A.个人荣誉积分(2014年以来)：

政府综合表彰：国家级10分、省级8分、地级6分、县(市)级4分。

教育部门表彰：国家级6分、省级4分、地级3分、县(市)级1分。

B.业务条件积分(2014年以来)：

课题：国家级4分、省级3分(主持人4分)、地级2分(主持人3分)、县(市)级1分(主持人2分)。

优质课：国家级5分、省3分、地级2分、县(市)级1分。

优秀班主任：省级6分、地级4分、县(市)级3分。

辅导奖：省级4分、地级2分、县(市)市级1分。

说明：凡是教育主管部门的业务部门表彰的降一个级别积分。2014年以后省直管县表彰按地级对待。

总成绩=面试成绩×60%+经历业绩评价成绩×40%。

（编辑：李艳敏）