各县(区)人民政府，开发区、工业园区、示范区管委会，市直各单位：

　　为进一步加强市政府办公室公务员队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、选调计划

　　根据编制、职位空缺情况和工作需要，市政府办公室拟选调工作人员7名。

　　二、选调范围和对象

　　县(区)、市直单位从事文字工作的副科级及以下公务员;已满服务年限的省选调生。特别优秀的条件可适当放宽。

　　三、选调条件

　　(一)政治素质高，事业心强，清正廉洁，具有较强的文字工作能力;近三年年度考核均为称职以上等次;

　　(二)具有全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下(1982年9月30日以后出生);

　　(三)从事文字工作3年以上，并主持或多次参与撰写本县(区)、本部门重要文件、文稿;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)法律、法规规定的其他条件。

　　受处分期间或未满影响期的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，选用后即构成回避关系的，法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员不得报考。

　　四、选调的程序和方法

　　选调工作按照报名与资格审查、笔试、考察、公示、试用与办理转任手续等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1. 报名。报名采取现场报名的方式进行，报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。现场报名时，报考人员须提交《濮阳市人民政府办公室选调工作人员报名表》1份，本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，近期同底板二寸免冠照片4张。

　　报名时间：2017年9月7日—20日(周六、周日休息)。

　　报名地点：市政府办公室人事科(人民路158号市政府办公楼526房间，联系电话：6666681)。

　　2. 资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报名与整个选调过程中使用的身份证及相关信息必须一致，提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

　　(二)组织考试

　　考试分两次笔试，重点测试政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质。考试总成绩为100分，其中第一次笔试成绩占40%，按选调人数1∶5进入第二次笔试;第二次笔试成绩占60%。总分前7名作为考察对象。

　　报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，笔试时间、地点见准考证(领取准考证时间另行通知)。

　　(三)确定考察对象

　　选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按1∶1的比例提出考察人选，提交选调工作领导小组研究审定。

　　(四)组织考察

　　根据测试情况，结合岗位要求，从优确定考察对象。如达不到选调要求，可空缺名额。主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（编辑：李艳敏）