浦发银行郑州分行成立于2001年4月10日，开业16年来，始终秉承“新思维、心服务”的理念，根植中原、服务河南，各项业务稳健发展，综合实力快速提升，成为河南省最具竞争力的商业银行之一。截止2017年末，资产总额突破2100亿元，综合实力和主要业务指标连续十多年位居当地同业前列。现根据业务发展和经营管理需要，诚邀德才兼备、敬业务实、富有创新精神的优秀金融人才加盟，共同见证浦发银行郑州分行内涵式、可持续健康发展。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求：

　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2.诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4.具有良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5.性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，

　　无违规违纪等不良记录;

　　6.符合我行亲属回避的要求及监管部门任职资格条件。

　　7. 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件

　　二、报名及联系方式

　　1.有意者，请于1月31日前请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”-“关于浦发”- “浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士)，以电子邮件形式发送至zzhr@spdb.com.cn，邮件主题及报名表命名规则：“应聘岗位+姓名”;

　　2.本次招聘仅受理网上报名，请勿采取邮递等其他方式。

　　报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台;

　　3.我行将对上述个人资料严格保密，所接收的应聘材料统一存入我行人才档案库。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　1.支行行长

　　岗位职责：负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实上级行的经营管理决策，完成上级行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘条件：40 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;

　　5 年及以上商业银行市场拓展经历、3 年及以上商业银行一级支行行长或副职工作经历;熟悉商业银行各类业务;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。

　　2.支行副行长

　　岗位职责：协助支行行长开展经营管理工作，认真贯彻落实各项决策，组织实施公司、零售或金融市场方向的营销拓展，推进营销队伍建设，完成下达的各项业务经营计划指标等。

　　应聘条件：35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;

　　5 年及以上商业银行市场拓展经历、2 年及以上商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作;具有较高的风险防范意识和协调能力。

　　3.经营分部总经理

　　岗位职责：负责经营分部全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。

　　应聘条件：40 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;

　　5 年及以上商业银行市场拓展经历、3 年及以上商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历;熟悉商业银行各类业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作;具有较高的风险防范意识和协调能力。

（编辑：华小图）