国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，肩负着为河南省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。

　　根据国家电网公司工作安排和公司需要，现开始2017年高校毕业生第一批招聘，公告如下。

　　一、招聘方式

　　公开招聘、择优录用。

　　二、需求信息

　　（一）用人单位

　　公司直管单位、县公司。

　　（二）招聘岗位

　　录用毕业生全部补充到生产一线岗位。在生产一线岗位工作年限符合国家电网公司规定后，方可参加管理岗位竞聘、跨单位调动。

　　（三）招聘专业

　　电工类、电子信息类（计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业）、其他工学类（土木工程、材料科学与工程、控制科学与工程、热能与动力工程、环境科学与工程等相关专业）、财务类、管理类（人力资源管理、技术经济及管理、物流管理等相关专业）、其他专业（法学、临床医学等相关专业）。

　　（四）招聘学历层次

　　研究生、普通高校招生第一批次和第二批次录取的本科生。

　　（五）招聘人数

　　约450人，实际人数以上级单位下达计划数为准。

　　三、应聘条件

　　（一）基本条件

　　1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。

　　3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。体检标准：以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。

　　4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。

　　（二）优先条件

　　1.2017年毕业，一般应于2017年7月31日前取得毕业证、学位证。国（境）外院校毕业生，2016年7月1日及以后通过国家教育部学历学位认证。

　　2.应聘者不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2017年6月30日。

　　3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

　　四、招聘流程

　　招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等主要环节，经国家电网公司核准后，确定并公示拟录用应聘毕业生。

　　（一）应聘资格初审。公司根据应聘人员的网上报名信息，进行应聘资格初审，通知通过初选人选参加现场资格审查。

　　（二）现场资格审查。通过查询政府网站和检查应聘毕业生提供的证书等，再次审查应聘毕业生的资格。

　　（三）笔试。通过现场资格审查的应聘毕业生（不含博士研究生），参加国家电网公司组织的统一笔试。

　　（四）体检、面试、双向选择。公司根据招聘计划和应聘毕业生的笔试成绩，确定参加体检、面试、双向选择人员。

　　（五）确定并公示拟录用应聘毕业生。经国家电网公司核准，确定拟录用应聘毕业生，在国家电网公司招聘网站公示。

（编辑：黄泳顺）