根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)文件之精神，经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员22名，现提出如下实施方案。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

　　二、招聘范围对象及计划

　　(一)招聘范围、对象：

　　本次招聘人员范围、对象是符合招聘报名条件和要求的全日制普通高校本科及以上毕业生。

　　(二)招聘计划：

　　本次计划招聘人员22名，具体岗位见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报名

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行职责的素质和身体条件;

　　5、未就业应往届毕业生;

　　6、符合各报考岗位所需的专业、学历、年龄以及其他要求。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

　　4、其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)发布信息

　　2016年12月21日通过周口人事考试网、扶沟政务网、扶沟县电视台等有关媒体向社会公布 。

　　本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)报名与资格初审

　　1、公开报名

　　(1)报名时间：2016年12月26日至30日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;

　　(2)报名地点：扶沟县事业单位公开招聘领导组办公室(县政府三楼人社局)。

　　2、报名方式

　　报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证(学位证)、就业报到证等相关证件原件及复印件各1份，现场采集信息，提交《扶沟县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，缴纳报名考务费30元。

　　3、资格初审。县公开招聘领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

　　4、报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。报名者可在报名结束后2日内到公开招聘领导组办公室(县政府三楼人社局)重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的退回报名考务费。

　　5、2017年1月4日8：30-17：30到公开招聘领导组办公室(县政府三楼人社局)领取笔试准考证。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试(满分为100分)

　　笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：公共基础知识。

　　笔试时间：2017年1月7日9：00-11：00

　　笔试地点：以笔试准考证为准

　　2、面试(满分为100分)

　　根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等证件到指定地点进行面试资格确认，合格者领取《面试通知书》，不合格者取消其资格，空缺名额按笔试成绩从高分依次(一次性)递补。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试以结构化面试形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、基本素质等。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试，应试人员须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

　　面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补。

　　3、总成绩=(笔试成绩 加分)×60%+面试成绩×40%。

（编辑：黄泳顺）