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2017信阳淮滨县招聘高中教师面试公告

2017-09-08 11:43 河南教师招聘考试网 来源:淮滨县政府    作者:李艳敏

【导读】2017信阳淮滨县招聘高中教师面试公告,面试时间:9月9日;面试地点:淮滨县第二中学;面试方式:说课。

  根据《2017年淮滨县公开招聘高中教师公告》的要求,现将2017年淮滨县公开招聘高中教师面试的有关事项公告如下:

  一、面试对象

  根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分,分学校、学科确定参加面试人员。

  二、面试资格复审

  对所有入围的面试人员,在规定的时间内对其毕业证、教师资格证等相关证明、证件进一步审核。资格审查合格方可参加面试。有下列情形之一者,取消面试资格:

  1.报名时虚报信息,弄虚作假,不符合2017年淮滨县公开招聘高中教师招聘对象与条件的;

  2.不能按时提供其报名时所需要的相关证件的;

  3.提供的相关报名证件虚假,不能确定其身份的;

  4.主动放弃的;

  5.其他不符合报考资格条件的。

  三、面试时间、地点

  1.面试时间:2017年9月9日上午7:00开始。

  2.面试地点:淮滨县第二中学(淮河大道新县委向东两公里路北)

  四、面试方法和程序

  (一)面试方法

  本次面试方式为说课,说课时间为15分钟,面试成绩满分为100分,考官根据说课的评分标准当场评分,并在候分室公布成绩。

  (二)面试程序

  1.进入候考室: 2017年9月9日上午7:00,考生持笔试准考证、面试通知单、身份证到淮滨县第二中学指定的候考室等待抽签,考生抽签前,必须将所带通讯工具交工作人员保管。之后,抽签确定面试说课顺序。抽签确定的面试说课顺序由考生现场签字,工作人员密封后交考务办。一个考场有多个学科的,应先抽定学科顺序签,再抽定说课顺序签。

  2.进入备课室:各学科候考室抽签为1号的考生先进入备课室,再抽签确定一个说课课题之后进行备课。其他考生按顺序依次推后10分钟抽取说课课题,并进行备课,备课时间50分钟。为防止抽取的课题难易相差过大,体现公平,每个面试考生有二次抽取课题机会,从中自选一个课题说课。抽取的说课课题,由工作人员登记备案。说课课题一经确定,不得更换。

  3.进入面试室:各学科抽签为1号的考生由备课室工作人员带入面试室,同时将该考生的顺序号和课题题目报告考官。8 :00 开始说课,其他考生按顺序依次推后15分钟进行说课。考生面试时不得报告自己的姓名及其他情况。主考官宣布说课开始,记时员开始计时。说课时间终了,考生必须停止,不得超时。到15分钟时,无论考生说课是否结束,记时员都要提示考生中止说课。

  4.面试成绩的统计:各考场设7名考官,面试结束由记分员统分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数之和除以剩余评委人数即为考生面试说课成绩,说课成绩保留小数点后两位。考生说课完毕后,由引导员引导到候分室候分,不得在考场及附近逗留。

  五、面试内容和学科分组

  (一)说课内容:各学科均设多个说课课题,面试题目在纪检人员的监督下封闭制作。说课课本为:

  1.淮滨高中

  化学:《化学》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  生物:《生物》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  地理:《地理》必修1、2,出版单位:湖南教育出版社

  数学:《数学》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  英语:《英语》必修1、2,出版单位:北京师范大学出版社

  物理:《物理》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  语文:《语文》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  体育:《体育》全一册,出版单位:人民教育出版社

  2.淮滨二高

  生物:《生物》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  历史:《历史》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  语文:《语文》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  数学:《数学》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  政治:《政治》必修1、2,出版单位:人民教育出版社

  3.中等职业学校

  建筑:《地基与基础工程施工》出版单位:高等教育出版社。

  电子商务:《电子商务基础》出版单位:电子工业出版社。

  旅游:《旅游概论》出版单位:高等教育出版社。

  计算机:《计算机应用基础》出版单位:上海交通大学出版社。

  医学:《医学基础知识》出版单位:红旗出版社。

  (二)面试学科分布

  第一面试室:淮高化学;第二面试室:淮高生物、淮高地理、淮高体育;第三面试室:淮高数学、淮高物理、职高计算机;第四面试室:淮高英语、淮高语文;第五面试室:二高生物、二高语文、二高政治;第六面试室:二高历史、二高数学、淮高化学;第七面试室:职高电子商务、职高建筑、职高医学、职高旅游。

  六、面试原则

  1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

  2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

  3.坚持在淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组的领导下,接受社会和有关职能部门指导、监督的原则。

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(编辑:李艳敏)

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