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　　面试公告:2017年河南省直事业单位面试资格确认|面试通知

　　面试高分秘诀

　　为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围，华图面试考试专家总结了四类常考题型的

　　原则与一般步骤供广大事业单位录用考试面试考生学习参考，冲刺高分!

　　1、应对人际交往的原则

　　(1)工作第一，无论出现什么情况，不能影响工作的有效开展;

　　(2)认可反思，要首先认可尊重同事(朋友)，然后从自身寻找原因;

　　(3)积极沟通，要采用恰当的方式主动与同事沟通，争取取得同事的理解;

　　(4)善意假设，要相信同事(朋友)是有思想觉悟的、易于沟通的、善解人意的，这样可以降低试题的难度。

　　2、应对与领导相处的应把握的原则

　　(1)尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由;

　　(2)理解领导，看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的;

　　(3)帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错;

　　(4)适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点;

　　3、组织活动会议一般步骤

　　先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成：

　　(1)制定工作方案：活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等;

　　(2)对方案的论证，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺;

　　(3)按计划实施，人员分组分工，任务的分配等;

　　(4)注意计划执行过程中各方关系的协调，三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正;

　　(5)计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。

　　4、处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤

　　(1)保持镇静;

　　(2)想尽一切办法使他情绪稳定;

　　(3)耐心宣传国家相关法律法规;

　　(4)实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

（编辑：华小图）